Die Hochschule wendet die Prinzipien des Gender Mainstreaming an. Das bedeutet, dass alle Planungen, Konzepte und Aktivit?ten der Hochschule von Anfang an auf ihre Auswirkungen auf die Gleichstellung von Frauen und M?nnern geprüft werden. Dabei wird die Hochschule unterstützt von

• der Gleichstellungsbeauftragten (zust?ndig für wissenschaftlich t?tige Frauen und Studentinnen) und
• der Beauftragten für Chancengleichheit (zust?ndig für das Personal in Verwaltung und Technik).

?

Der Gleichstellungsbeirat, in dem Professor*innen aller Fakult?ten mitwirken, arbeitet an hochschulweiten Konzepten zur tats?chlichen Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und M?nnern.

Der vergleichsweise hohe Frauenanteil unter den 365体育备用网址_365最新备用网址@den auch in den sehr technischen Disziplinen der Hochschule zeigt, dass die HFT Stuttgart für Studentinnen besonders attraktiv ist.

N?here Informationen k?nnen den Gleichstellungs- und Chancengleichheitsplan entnommen werden.

Die HFT Stuttgart hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Mitglieder vor sexueller Bel?stigung, Diskriminierung und Mobbing zu schützen. Die am 15. Juni 2021 verabschiedete Richtlinie legt Zust?ndigkeiten, Verfahrensregeln und gebotene Ma?nahmen fest für den Fall, dass Hochschulmitglieder sexuelle Bel?stigung, Diskriminierung oder Mobbing anzeigen. Sie gilt für alle Mitglieder und Angeh?rigen der Hochschule.