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Mitglieder

Professorale Mitglieder

Name & Position E-Mail & Telefon Büro Kompetenzzentrum
Katrin AllmendingerProfessorin / Auslandsbeauftragte 365体育备用网址_365最新备用网址@ WP+49 711 8926 2902 L 119
Thomas B?umerProfessor / Studiendekan+49 711 8926 2304 L 104 Nachhaltiges Wirtschaften und Management
Uta BronnerProfessorin+49 711 8926 2859 L 132 Nachhaltiges Wirtschaften und Management
Roland Franz ErbenProfessor / Leiter Projekt-Prüfungsamt 365体育备用网址_365最新备用网址@ WP+49 711 8926 2319 L119
Nicole EulenburgProfessorin+49 711 8926 2951 L124
Stephanie HuberProfessorin+49 711 8926 2318 L104 Nachhaltiges Wirtschaften und Management
Patrick MüllerProfessor / Studiendekan / Wiss. Leitung+49 711 8926 2858 L 131 Nachhaltiges Wirtschaften und Management
Patrick PlaningProfessor+49 711 8926 2903 L127

Publikationen

Appelt, D., Bronner, U. & Eulenburg, N. (2024). ?Aufstieg war gestern“ Karriere in postbürokratischen Organisationen. Wirtschaftspsychologie, 25, Heft 4-2023, 301-312

Bentum, E. van, Erben, R. F., Kittel, F. (2024): Bedeutung des HR-Risikomanagements – Eine Modellberechnung zur Quantifizierung von Engpassrisiken, in: zfo Zeitschrift Führung und Organisation H1/2024

Bentum, E. van, Erben, R. F. (2024): HR-Risiken im Employee Lifecycle – Mit welchen Risiken sollten sich Unternehmen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus auseinandersetzen? (Teil I), in: CM controller magazin H1/2024

Bentum, E. van, Erben, R. F. (2024): HR-Risiken im Employee Lifecycle – Mit welchen Risiken sollten sich Unternehmen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus auseinandersetzen? (Teil II), in: CM controller magazin H2/2024

Riza, L., Bruehl, R., Fricke, H., & Planing, P. (2024). Will air taxis extend public transportation? A scenario-based approach on user acceptance in different urban settings. Transportation Research Interdisciplinary Perspectives, 23, 101001

Allmendinger, K., Scheppe, J. J. & Ehrmann, K. (2023). Das Gesundheitsangebot ?ReMind“ – ein Reminderfür mehr Resilienz und Mindfulness im Studium. Zeitschrift für Beratung und Studium, 2+3, 74-77

Erben, R. F. (2023): Ganzheitliches HR-Risikomanagement, in: Bentum, E. van (2023): Kennzahlengestütztes HR-Risikomanagement – Implikationen für den Employee Lifecycle, Erich Schmidt Verlag, Berlin 2023

Huber, S., Bagratuni, M., & Silberer, J. (2023). Zur Akzeptanz des Metaverse. In: H. Steege & Chibanguza, K. J. (Hrsg.), Metaverse. Rechtshandbuch, 1. Auflage, S. 67-78. Baden-Baden: Nomos Verlag

Lang-Lehmann, S., Scheppe, J. J., B?umer, T., Müller, P., & Bronner, U. (2023). Verstetigung von Beteiligung aus Sicht der Bürger*innen. In J. Sommer (Ed.), Kursbuch Bürgerbeteiligung #5 (pp. 224-236). Republik Verlag

Müller, P. (2023). Mehr Engagement für OKR, bitte! Personalmagazin(3), 38-40. https://www.haufe.de/personal/neues-lernen/studie-erfolgsbilanz-von-okr-in-der-praxis_589614_564574.html

Planing, P., Schlegel, D., & H?berle, L. (2023, March). Buying NFTs to Support Artists? The Impact of Moral Values on the Acceptance of NFTs. In 2023 International Conference on Information Management (ICIM) (pp. 98-103). IEEE

Reinhard, M.-A., Volz, S., van den Bos, K., & Müller, P. A. (2023). Is the uncertain self good at detecting lies? The influence of personal uncertainty on deception detection. European Journal of Social Psychology, 53, 984-1003. https://doi.org/https://doi.org/10.1002/ejsp.2948

Scheppe, J. J., Lang-Lehmann, S., Ehrmann, K., B?umer, T., Müller, P., & Bronner, U. (2023). Beteiligung aus Sicht von Bürger:innen: Ergebnisse einer qualitativen Studie. pnd - rethinking planning (1), 183-198. https://doi.org/10.18154/RWTH-2023-04115

Schudlik, K., Reinhard, M.-A., & Müller, P. (2023). The Relationship between Preparation, Impression Management, and Interview Performance in high-stakes Personnel Selection: A Field Study of Airline Pilot Applicants. The International Journal of Aerospace Psychology, 33(2), 120-138. https://doi.org/10.1080/24721840.2022.2164497

Schweiger, L. & Huber, S. (2023). Glaubwürdigkeit von Influencerinnen und Influencern. Eine empirische Analyse über die Glaubwürdigkeitsbeurteilung von Influencerinnen und Influencern aus Sicht von Social Media Nutzern und Nutzerinnen. Wirtschaftspsychologie, 2023:25, 370-381

Silberer, J., Astfalk, S., Planing, P., & Müller, P. (2023). User needs over time: the market and technology maturity model (MTMM). Journal of Innovation and Entrepreneurship,12(1), 39. https://doi.org/10.1186/s13731-023-00302-2

Volz, S., Reinhard, M.-A., & Müller, P. (2023). Is It the Judge, the Sender, or Just the Individual Message? Disentangling Person and Message Effects on Variation in Lie-Detection Judgments. Perspectives on Psychological Science, 18(6), 1368-1387. https://doi.org/10.1177/17456916221149943

Lang-Lehmann, S., Müller, P., Reinhard, M.-A., & Volz, S. (2022). How Empowerment Can Help to Reduce Change-Related Uncertainty in Young Employees. The Journal of Applied Behavioral Science. https://doi.org/10.1177/00218863221132313

Silberer, J., B?umer, T., & Müller, P. (2022). Taking perspective into account when evaluating innovative products: The moderating role of construal level on UTAUT 2 constructs. Wirtschaftspsychologie, 24(2), 44-60

Silberer, J., Dangel, G., B?umer, T., Müller, P., & Kotziabassis, G. (2022). Interests of (In)frequent Bike Users: Analysis of Differing Target Groups’ Needs Concerning the RouteMeSafe Application. In V. Coors, D. Pietruschka, & B. Zeitler (Eds.), iCity. Transformative Research for the Livable, Intelligent, and Sustainable City (pp. 15-26). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-92096-8_2

Silberer, J., Mrso, M., B?umer, T., & Müller, P. (2022). Acceptance of Electric Car Sharing in Rural Areas. Journal of Advanced Transportation, 2022, Article 1960488. https://doi.org/10.1155/2022/1960488

Volz, S., Reinhard, M.-A., & Müller, P. (2022). The confidence-accuracy relation – A comparison of metacognition measures in liedetection. Applied Cognitive Psychology, 36(3), 673-684. https://doi.org/https://doi.org/10.1002/acp.3953

Volz, S., Reinhard, M.-A., & Müller, P. (2022). Does Ego Depletion Elicit Stronger Cues of Deception? Open Psychology, 4(1), 278-291. https://doi.org/10.1515/psych-2022-0129

Appelt, D., Berger, M., & Müller, P. (2021). Change messbar machen – Die Erfassung von Unternehmenskultur zur Erfolgsmessung beiVer?nderungen. In S. Jan?en, T. Kirstges, S. Kull, M. Neumann, & E. Schmoll (Eds.), Jahresband 2021 des Fachbereichs Wirtschaft: Gesammelte Erkenntnisse aus Lehre und Forschung (pp. 1-20). LIT Verlag

Astfalk, S., Silberer, J., Planing, P., & Müller, P. (2021). The effect of a functional prototype on user acceptance in transportation: Assessing the level of acceptance before and afterthe first demonstration flight of an air taxi. Transportation Research Interdisciplinary Perspectives, 11, 100444. https://doi.org/10.1016/j.trip.2021.100444

B?umer, T., Huber, S., Müller, P., & Railjan, K. (2021). Organisationen und M?rkte im Wandel – wirtschaftspsychologische Perspektiven in Zeiten der Transformation. Wirtschaftspsychologie, 22/23(4/1), 2-5

Bleiker, M., Wallemann, A., & Müller, P. (2021). Verstehen, was Teams erfolgreich und zufrieden macht. Entwicklung und Validierung eines Modells zur erfolgreichen Zusammenarbeit in Teams in dynamischen Umwelten. Wirtschaftspsychologie, 4/1(22/23), 26-39

Schudlik, K., Reinhard, M. A., & Müller, P. (2021). Prepared to fake? The relationship between applicants’ job interview preparation and faking. International Journal of Selection and Assessment, 29, 29-54. https://doi.org/10.1111/ijsa.12317

Bronner, U. & Schr?ter, R. (2017). Was k?nnen Unternehmen von Bürgerbeteiligungsverfahren lernen? In J. Sommer (Hg.) Kursbuch Bürgerbeteiligung #2. (S. 189-201). Berlin: Berlin Institut für politische Partizipation